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Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção | SIM REDE - Flores da Cunha/RS

Descrição da vaga

A SIM Rede, uma empresa ARGENTA, é a maior rede de postos e conveniências do Brasil, com mais de 200 unidades que atendem milhares de clientes todos os dias. Atuamos com foco em proximidade, experiência e excelência no atendimento. Trabalhar aqui é mover pessoas, conectar cidades e fazer parte de uma empresa que lidera o varejo com coragem e inovação.


Somos uma estrutura sólida, com uma cultura forte e uma visão de futuro promissora. Buscamos talentos que queiram percorrer este caminho conosco.


Se você tem paixão por servir, aqui encontrará a oportunidade de encantar clientes e parceiros todos os dias. Se possui o sentimento de dono, poderá assumir desafios com responsabilidade e protagonismo. Com confiança, ajudará a construir um ambiente acolhedor e colaborativo. E com inovação, suas ideias terão espaço para transformar o futuro da nossa organização.


Valorizamos e estamos comprometidos com todas as formas de inclusão e diversidade.


Estamos em busca de pessoas que desejam crescer junto conosco.


Inscreva-se e venha trilhar sua história no ecossistema ARGENTA.

Responsabilidades e atribuições

Nesta posição, suas principais atividades serão:

  • Supervisionar processos de R&S: acompanhar todas as etapas, do alinhamento de perfil com gestores até a admissão, garantindo contratações alinhadas à cultura e às necessidades da empresa.
  • Planejar e distribuir demandas: organizar prioridades e prazos conforme o volume de vagas, assegurando eficiência operacional e cumprimento dos SLA’s internos.
  • Definir estratégias de atração: utilizar múltiplos canais (redes sociais, plataformas de vagas, hunting e programas internos) para ampliar o alcance e a qualidade do pipeline de candidatos.
  • Conduzir entrevistas estratégicas: realizar entrevistas e dinâmicas para posições de liderança, aplicando metodologias comportamentais e técnicas para maior assertividade nas contratações.
  • Acompanhar indicadores de desempenho: monitorar métricas como tempo de preenchimento, taxa de sucesso e rotatividade inicial, propondo melhorias contínuas.
  • Elaborar relatórios gerenciais: consolidar dados quantitativos e qualitativos, apresentando resultados para RH e Diretoria como suporte às decisões estratégicas.
  • Desenvolver e capacitar equipe: aplicar feedbacks, treinamentos e reuniões de alinhamento para fortalecer competências técnicas e comportamentais do time.
  • Apoiar Employer Branding: colaborar com Comunicação Interna e Marketing para reforçar a marca empregadora e atrair talentos.
  • Garantir conformidade legal e diversidade: assegurar que os processos estejam alinhados às políticas internas, legislação trabalhista e diretrizes de inclusão.
  • Participar de projetos de melhoria contínua: propor automações, padronizações e revisões de fluxos para aumentar produtividade e melhorar a experiência dos candidatos.

Requisitos e qualificações

Para participar do processo seletivo é necessário:

  • Ensino superior completo (preferencialmente em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas).
  • Vivência consolidada em processos de recrutamento e seleção.
  • Domínio de técnicas e metodologias de recrutamento e seleção por competências.
  • Conhecimento em plataformas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter, Gupy etc.).

Informações adicionais

Horário de Trabalho:

  • Das 07h45 ás 17h58.
  • Atuação: Flores da Cunha/RS.

Benefícios:

  • Plano de saúde com 50% do valor custeado pela empresa.
  • Cartão de benefícios flexíveis para utilizar com alimentação, refeição, combustível, ou conforme sua necessidade.
  • Transporte fretado para funcionários que residem em Flores da Cunha/RS ou vale-transporte para residentes de outras cidades.
  • Espaço de copa e refeitório equipados com geladeiras e micro-ondas.
  • Convênios com restaurantes, instituições de ensino e farmácias.
  • Loja de conveniência dentro da sede, com autoatendimento disponível em qualquer horário do dia.
  • Desconto especial no valor do combustível para funcionários, válido em todas as unidades da SIM Rede.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS A ARGENTA

Há 40 anos, transformamos coragem, trabalho e proximidade em um ecossistema que se tornou referência nacional em mobilidade, energia, serviços e varejo. Nascemos em Flores da Cunha e crescemos até reunir mais de 6.500 pessoas e 14 empresas que impulsionam o nosso movimento: SIM Rede, SIM Distribuidora, SIM Lubrificantes, Querodiesel, Charrua, A27, AIVA, SIM Aviação, Luiz Argenta, DNA, ARGENTA Participações, NEXTA, Arlazul e FROTAÚNICA.


Acreditamos que desenvolvimento acontece quando criamos oportunidades, incentivamos o aprendizado e valorizamos quem faz parte da nossa jornada. Aqui, cada pessoa encontra espaço para evoluir, assumir protagonismo e contribuir com ideias que movem o futuro.