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Analista de Planejamento Financeiro Sênior | ARGENTA

Descrição da vaga

A ARGENTA é um ecossistema de energia, mobilidade, serviços e varejo que há 40 anos cresce com coragem, visão e proximidade. Reunimos 14 empresas e mais de 6.500 pessoas que movem operações em todo o Brasil, sempre com foco em excelência e em entregar soluções que fazem a diferença no dia a dia de milhões de clientes. Trabalhar aqui é fazer parte de uma marca que valoriza as pessoas, incentiva o desenvolvimento e está sempre em movimento para construir um futuro melhor.


Somos uma estrutura sólida, com uma cultura forte e uma visão de futuro promissora. Buscamos talentos que queiram percorrer este caminho conosco.


Se você tem paixão por servir, aqui encontrará a oportunidade de encantar clientes e parceiros todos os dias. Se possui o sentimento de dono, poderá assumir desafios com responsabilidade e protagonismo. Com confiança, ajudará a construir um ambiente acolhedor e colaborativo. E com inovação, suas ideias terão espaço para transformar o futuro da nossa organização.


Valorizamos e estamos comprometidos com todas as formas de inclusão e diversidade.


Estamos em busca de pessoas que desejam crescer junto conosco.


Inscreva-se e venha trilhar sua história no ecossistema ARGENTA.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejamento Financeiro e Orçamento: Apoiar o processo de elaboração do orçamento anual (Budget), revisões orçamentárias (Forecasts) e planejamento estratégico de longo prazo (LTP).
  • Análise de Variância (BvA): Monitorar e analisar as variações entre o realizado x orçado/forecast (P&L, DFC e Balanço), identificando desvios e sugerindo ações corretivas junto às áreas de negócio.
  • Modelagem Financeira Avançada: Construir e manter modelos financeiros para novos projetos, análise de viabilidade de investimentos (CAPEX/OPEX), precificação, valuation e cenários operacionais.
  • Report para Liderança e Conselho: Elaborar apresentações executivas (decks mensais e trimestrais) com indicadores de performance (KPIs), margens, EBITDA e recomendações estratégicas.
  • Parceria com o Negócio (Business Partnering): Atuar como ponte entre Finanças e as áreas operacionais/comerciais, traduzindo métricas operacionais em impactos financeiros para suporte à tomada de decisão.
  • Automação e Melhoria Contínua: Mapear e otimizar rotinas financeiras, garantindo a integridade dos dados e auxiliando na implementação/melhoria de ferramentas de BI e ERP.

Requisitos e qualificações

  • Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlas. Pós-graduação ou MBA em Finanças/Controladoria é um diferencial;
  • Modelagem Financeira e Excel: Domínio avançado de Excel (fórmulas complexas, macros/VBA) e sólida capacidade de construção de modelos do zero;
  • Contabilidade Financeira: Domínio das demonstrações financeiras (DRE, Fluxo de Caixa e Balanço Patrimonial) e conceitos como EBITDA, NOPAT, WACC e Giro de Estoque;
  • Ferramentas de BI e Analytics: Experiência prática com ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau ou Looker) e manipulação de bases (SQL ou Python é um diferencial);
  • Sistemas ERP e EPM: Vivência com ERPs de grande porte (SAP, TOTVS, Oracle) e sistemas de planejamento orçamentário (Anaplan, Oracle PBCS, Prophix ou similares);
  • Desejado - Idioma: Inglês e Espanhol intermediários.

Informações adicionais

Benefícios oferecidos

  • Plano de saúde com 50% do valor custeado pela empresa para funcionários.
  • Cartão de benefícios flexíveis para utilizar com alimentação, refeição, combustível, ou conforme sua necessidade.
  • Transporte fretado para funcionários que residem em Flores da Cunha/RS ou vale-transporte para residentes de outras cidades.
  • Espaço de copa e refeitório equipados com geladeiras e micro-ondas.
  • Convênios com restaurantes, instituições de ensino e farmácias.
  • Loja de conveniência dentro da sede, com autoatendimento disponível em qualquer horário do dia.
  • Desconto especial no valor do combustível para funcionários, válido em todas as unidades da SIM Rede.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS A ARGENTA

Fundada em 1985, em Flores da Cunha (RS), a ARGENTA construiu, ao longo de mais de 40 anos, um ecossistema integrado com atuação nacional.


Hoje, conectamos diferentes negócios de energia, mobilidade, experiência e facilidades, criando oportunidades e fortalecendo nossas marcas de forma consistente e sustentável.


Nosso jeito de fazer acontecer é orientado pela paixão por servir, eficiência operacional, governança e evolução contínua. É assim que buscamos gerar valor para nossos clientes, parceiros, pessoas e para a sociedade.


Somos mais de 7 mil pessoas e acreditamos que cada uma delas tem um papel importante nesse movimento. Aqui, há espaço para aprender, evoluir, assumir protagonismo e contribuir para o futuro da ARGENTA.


Sempre em movimento, seguimos construindo um futuro melhor.